昆明市律师协会简介

近年来，昆明律师行业发展不断实现新突破。新环境面临新挑战，新发展呼唤新作为。为加强昆明市律师协会队伍建设，全面提升理事监事的履职领导能力，推动昆明律师事业高质量发展，8月26日至28日，昆明市律师协会与智合共同举办昆明市律师协会理事监事履职领导力战略培训。

华厅集瑞，灯火可亲。2022年8月26日晚，本次培训正式开班前的先导活动——“世界咖啡”成功举办，昆明市律师协会理事监事履职领导力战略培训班在火热的学习氛围中拉开序幕。市律协第五届理事会理事、第二届监事会监事及省内各地州律师协会会长、监事长和特邀嘉宾共60余人参加上述活动。

本次培训在正式开班前特别组织了“世界咖啡”深度研讨环节，参训学员在活动开始前自行提交50余个研讨话题，并通过投票确认6个研讨话题，围绕律师行业的热点话题，以新颖的交流形式展开深度研讨。参训学员分为6组，通过圆桌围坐、换桌交流、反向输出等形式进行充分的思想碰撞、头脑风暴，促进学员之间集思广益、拉近距离、交流经验。

十步芳草，彬彬济济。参加本次培训的理事、监事作为拥有丰富执业和管理经验的资深律师，在热烈的讨论交流中结合深耕昆明律师行业多年的独到见解，彼此深入而广泛地交流真知灼见，不仅使学员们从更多角度收获新体会、新思路，也让他们更加深刻地领略到彼此的智慧与风采。整整2个小时的时间在热烈讨论中悄然度过，学员们受益匪浅，意犹未尽。

作为本次培训锐意创新的重要环节，“世界咖啡”帮助学员们开阔了眼界、拓展了思维，增长了见识,创造知识、分享知识、学习知识的收获感与满足感也极大提振了学员们的求知欲和对未来两天培训的期待。

昆明市律师协会会长熊斌在致辞中表示，各位理事、监事对昆明律师的未来发展起到重要的引领作用，如何抓好律师行业和律师协会的建设、发挥好“领头雁”的关键引领作用对理事、监事们而言是重要的思考和关键的考验。希望大家借此契机静心学习、深度思考、充分讨论，吸收先进的发展思路和管理理念，全面提升昆明市律协的领导力，共同推动昆明市律师行业高质量发展。

昆明市司法局律师工作管理处处长唐莲出席开班仪式并致辞。她指出，本次培训是贯彻落实习近平法治思想的有力举措，是全面提高理事监事领导能力的有效抓手，是进一步推动昆明律师队伍建设发展的关键步骤。广大律师要坚持党的全面领导，在“统领”上下功夫、要围绕中心服务大局，在“创新”上求突破、要为民服务主动作为，在“实事”上做文章、要严管厚爱加强队伍建设，在“发展”上见实效。

课程首日，智合创始人、董事长、CEO洪祖运，云南精益律师事务所党支部书记连勇，北京金诚同达律师事务所创始合伙人庞正忠，上海虹桥正瀚律师事务所创始合伙人倪伟，智合合伙人、咨询部经理朱彩云等资深律师、专业讲师引经据典、倾囊相授，围绕律所党建工作、律所发展战略等主题分别进行授课。

洪祖运以“‘双循环’背景下的中国律所战略选择”为题，从“双循环”格局的背景与内容出发，引出新时代背景下律师行业发展出现的新兴发展机遇，并结合对中国法律服务市场现状鞭辟入里的分析，指出重塑组织能力、优化资源配置等律所进行战略选择时可参考的路径。

连勇以“为律所注入红色动力，促律师工作高质量发展”为题，从律师工作政治属性，律所规范化、品牌化建设，律所高质量发展三个角度阐释了律所党建的必要性和重要性，卓有成效地从党的政治、组织、纪律、制度、思想与律所工作的融合系统介绍了如何做好律所党建工作。

庞正忠以“制度为船，文化扬帆——律师事务所的传承与发展”为题，结合其丰富而极具特色的管理经验，明晰了事务所管理的“四梁八柱”，详细介绍了律所管理架构、选举和任命制度、核心价值观与目标愿景、人才培养与培训等干货内容，深入剖析律所的管理、文化和传承工作。

倪伟以“律所合伙人分配机制研究”为题，从分配机制对律所发展的重要性切入，利用极简的可视化图表对分配机制在内外部环境中的地位与作用机制进行了深入分析，旁征博引，在归纳总结不同导向类型分配模式的基础上，引发了学员们对律所分配的深入思考。

朱彩云以“如何塑造律所品牌，增强客户粘性？”为题，详细解读了构建品牌的目标和起点、如何通过品牌有效地进行业务开拓、获得客户信任的品牌营销品质等内容，抓住从建立品牌到获取客户信任再到拓展业务的重要节点，课程内容有理有据、层层递进，为学员们开创品牌和市场提供了新的独到见解。

内容精湛、各具特色、印象深刻、启发思考……这些感受共同构成了大家对培训首日的共同印象。讲师们拨云见日，结合其在各自领域深耕多年的丰富经验与独到见解倾囊相授；学员们相持共进，肩负着引领昆明律师行业发展的热忱与使命，在丰富的课堂内容中学习战略、管理与品牌等议题，对运用现代战略思维与管理方式提高履职能力产生新的认识。

在第二天的课程中，四川明炬律师事务所主任、党委书记王宗旗、上海邦信阳中建中汇律师事务所主任杜爱武、天同律师事务所合伙人徐菲繁、锦天城律师事务所高级合伙人孙林等讲师分别进行授课。

受疫情影响，王宗旗律师与工作人员共同克服困难，通过线上形式完成本次课程。王宗旗用“甩正步”“重战略”“讲科学”“求实效”“铸文化”“顾大局”的生动词汇，从律所管理规范化、律所管理目标化、律所管理现代化、律所管理内生化、律所管理价值化、律所管理人性化六个方面形象深入地讲解了“律所的管理之道”。

在“打造律所中台，促专业与规模”课程中，杜爱武从律师的执业环境及其与律所的关系切入，进一步引出律师所期待的律所关系，从各种团队一体化的模式，进而介绍律所中台的建设模式，详细探讨了律所前、中、后台的基本定位、中台的主要职能模块及探索律所中台建设所面临的挑战。

徐菲繁在“律师事务所领先人才战略落地——选人与薪酬”课程中，围绕“打造高绩效、高产出、具有凝聚力的律师团队”等人才战略核心话题，通过人力资源DOSD模型、精准选人六道关、人才画像方法、合理薪酬结构等大量的人力资源管理理念和工具，向学员们系统介绍了科学、先进的人才管理经验。

在律师队伍不断壮大和同质化发展的背景下，孙林将话题聚焦在“律师团队如何精准定位与差异化发展”。孙林介绍了国内律所团队化模式的现状，从专业+行业、目标客群和获客能力三个方面，向学员们分享了其总结的精准定位三部曲，并为团队的差异化发展提出了切实的建议。

以理聚贤，同道相益。讲师们传授的丰富理论知识，不仅使学员们拓宽视野、增长见识，也激发起学员们的学习和思考热情。在课程回顾环节，学员们轮番亮相，回顾课程中的收获与自己的思考，在互相交流中相互助益。

余音切切、回味绵长。本次培训邀请业内资深专家，联袂分享行业一流经验，讲师们的渊博学识、独特视角和出色的授课水准给大家留下了深刻的印象。学员们俯拾仰取，从珍贵的实际经验和丰富的发展案例中，对律师行业发展和理事、监事履职能力有了新的认识。参加本次培训的学员全部顺利结业，学有所成，不虚此行。

为者常成，行者常至。昆明律协理事、监事将以高度的事业心、责任感，在实际履职工作中运用本次培训所学所悟，奋楫笃行、共谋发展，提升自身队伍建设水平，团结带领昆明律师吸收先进发展思路和管理理念，为昆明律师行业的发展提供注入新的动力！